Bundesprogramm rehapro

Projektdarstellung GEwinn

Gesundheitliche Evolution wertschätzend, innovativ, niederschwellig und nachhaltig gestalten - Ziele aktiv gestalten und Erreichtes dauerhaft festigen

• 3. Förderaufruf
• Förderbeginn: 01.01.2024
• Förderende: 31.12.2027

(Koordinierender) Antragsteller

Jobcenter Schwalm-Eder

Weitere Projektbeteiligte

Vereine im Schwalm-Eder-Kreis

Rechtskreis des Modellprojekts

SGB II

Zielgruppe

• Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• Menschen mit komplexen gesundheitlichen Unterstützungsbedarfen
• andere Zielgruppen
• Personen mit beginnenden, gesundheitlichen Einschränkungen

Zahl der Teilnehmenden

300

Das Projekt ist in folgenden Bundesländern vertreten

• Hessen

Förderpolitische Ziele

• einer chronischen Erkrankung oder drohenden Behinderung vorzubeugen
• die Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen
• einer drohenden (Teil-) Erwerbsminderung entgegenzuwirken
• die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe zu verbessern

Themen des Modellprojekts

• Zusammenarbeit der Akteure
• individualisierte Bedarfsorientierung/ Leistungserbringung
• frühzeitige Intervention

Kurzbeschreibung des Modellprojekts

Unser Ansatz – Visualisierung des aktiven Vereinslebens im Landkreis (Schaffung von Transparenz), Aktivierung von Jobcenter-Kunden zur Teilnahme, Konzipierung (Partizipation) und Gewährleistung eines niederschwelligen Zugangs durch sozialarbeiterische Unterstützung (Begleitendes Coaching) – ist essentiell, um bisherige Förderlücken zu schließen, die Jobcenter-Kunden durch soziale und gesellschaftliche Teilhabe zu unterstützen und so nachhaltige Veränderungen auch über die Projektlaufzeit hinaus zu ermöglichen. Innovation 1 – Schaffung eines niederschwelligen digitalen Zugangs „die Welt der Vereine“ durch aktive Vernetzung, Aktivierung und Motivation Dritter (Vereine). Der innovative Ansatz der Einbeziehung von Vereinen im Kontext Gesundheitsförderung, insbesondere im Bereich der sozialen und gesellschaftlichen Teilhabe – der so bisher in keinem der Projekte des Jobcenters Schwalm-Eder umgesetzt wurde oder wird – ermöglicht erst eine niederschwellige und nachhaltige Förderung. Innovation 2 – Gesundheitliche Evolution wertschätzend, innovativ, niederschwellig und nachhaltig gestalten – Ziele aktiv gestalten und Erreichtes dauerhaft festigen (Coaching durch Gesundheitslotsen). Ein wertschätzender Umgang der Gesundheitslotsen mit den Teilnehmenden stellt die Basis guter Beratung und Unterstützung dar. Nur durch diese Basis kann eine sich entwickelnde Veränderung (Evolution statt Revolution) geschehen, die durch ihre Art (Evolution) nachhaltig wird. Die Stärkung der (sozialen und gesellschaftlichen) Teilhabe erfolgt aus Sicht der Projekt-Teilnehmenden quasi „nebenbei“ und entwickelt sich vollkommen natürlich (sozusagen evolutionär) und wird nicht verordnet (revolutionär). Durch das Coaching und die Begleitung werden die letzten noch vorhandenen Hürden überwunden und so eine dauerhafte Festigung des Erreichten gewährleistet.

Was ist das Innovative an dem Projekt?

1. Integration in Vereine Durch eine Integration in Vereine und einem aktiven Vereinslebens, wird die soziale und gesellschaftliche Teilhabe in einem noch nicht dagewesenem Umfang aufgebaut und gestärkt. 2. Erhöhung der Arbeitsfähigkeit durch eine aktive Gesundheitsförderung in Vereinen (Erwerbsminderung vorbeugen, Arbeitsfähigkeit erhöhen) 3. Nachhaltige Integration in Arbeit

Kontakt

Jobcenter Schwalm-Eder
Wallstraße 16, 34576 Homberg (Efze)
E-Mail: andreas.schnuecker2@jobcenter-ge.de